UNIDAD 1. ENTORNO LABORAL ACTUAL.
1. El contexto actual.
2. Las nuevas generaciones en el entorno laboral: Millennials y Centennials.
3. Hacia una nueva gestión del Talento.
UNIDAD 2. PROCESO DE ACOGIDA.
1. ¿Qué es el ‘onboarding’?
2. Objetivos de un proceso de ‘onbording’
3. Fases del proceso
4. Medios y herramientas en los procesos onboarding
5. Propuestas innovadoras en onboarding
UNIDAD 3. TÉCNICAS DE DESARROLLO DEL TALENTO.
1. Identificación del potencial
2. Qué es el potencial
3. Identificación y evaluación del potencial en las organizaciones
4. Evaluación del desempeño
5. Qué KPIs se miden en la evaluación del desempeño
6. Beneficios de implantar la evaluación del desempeño
7. Alternativas innovadoras para desarrollar el talent
UNIDAD 4. ESTRATEGIAS DE FIDELIZACIÓN DEL TALENTO.
1. Experiencia del empleado
2. La comprensión total
3.Clima laboral