Conocer los conceptos básicos en materia de igualdad.
Identificar las situaciones que causan desigualdades de género en el ámbito laboral.
UNIDAD 1. CONCEPTOS BÁSICOS EN MATERIA DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL.
1. La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
2. Tipología de discriminaciones por razón de sexo.
3. Mercado laboral desde una perspectiva de género.
UNIDAD 2. LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD EN LA EMPRESA.
1. ¿Qué son las políticas de igualdad?
2. Formas de intervención.
UNIDAD 3. LA INVISIBILIDAD DE LAS MUJERES EN EL LENGUAJE.
1. La función simbólica del lenguaje.
2. La importancia de nombrar en femenino
3. Técnicas para incorporar lenguaje no sexista en las comunicaciones escritas, orales y visuales
La Modalidad ONLINE se adapta a las características y necesidades de cada alumno, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo por parte del alumnado con el asesoramiento de un equipo docente especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual, disponiendo de los mejores recursos en un mismo entorno educativo.
Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.
El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, estará disponible en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. Cada alumno debe trabajarlos de manera autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas de cada uno de ellos.