UNIDAD 1. OBJETIVO DEL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE UN PLAN DE IGUALDAD.
1. Necesidad de evaluación del plan de igualdad.
2. Momento de realizar la evaluación.
UNIDAD 2. ÓRGANO/S ENCARGADOS DE LA EVALUACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD.
1. ¿Cómo y cuándo se designa la comisión encargada de la evaluación?
2. Composición.
UNIDAD 3. FORMAS DE REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE UN PLAN DE IGUALDAD.
1. Medidas recomendables con relación al seguimiento del Plan de Igualdad.
UNIDAD 4. EL SISTEMA DE EVALUACIÓN E INFORME DE EVALUACIÓN.
1. Estructura orientativa del informe de evaluación.
La Modalidad ONLINE se adapta a las características y necesidades de cada alumno, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo por parte del alumnado con el asesoramiento de un equipo docente especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual, disponiendo de los mejores recursos en un mismo entorno educativo.
Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.
El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, estará disponible en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. Cada alumno debe trabajarlos de manera autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas de cada uno de ellos.