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Curso disponible en Igualdad

  1. Conocer la normativa vigente en torno la igualdad, discriminación y colectivo LGTBIQ+.
  2. Profundizar en el conocimiento de la situación de las personas LGTBI+ en los centros de trabajo.
  3. Tomar conciencia de un entorno inclusivo para que el personal LGBTIQ+ pueda trabajar con dignidad y sin estigma.
  4. Conocer la importancia y el beneficio para las empresas a partir de comprometerse activamente con la igualdad y diversidad en el empleo.
  5. Saber qué tipo de medidas de prevención evitan la discriminación de la población LGTBIQ+ en el ámbito laboral.

     
Contenido del programa formativo:

UNIDAD 1. MARCO TEÓRICO DE LA IGUALDAD DE LAS PERSONAS LGTBIQ+
1. El nacimiento del movimiento LGTBIQ+
2. La lucha por la igualdad y los derechos de las personas LGTBIQ+
3. Aproximándonos a la terminología
4. La desigualdad y la discriminación al colectivo LGTBIQ+

UNIDAD 2. MARCO NORMATIVO DE LA IGUALDAD DE LAS PERSONAS LGTBIQ+
1. Normativa relacionada
2. Existe igualdad legal para las personas LGTBIQ+ ¿Hay que tener una normativa específica y políticas dirigidas a este colectivo?

UNIDAD 3. GARANTÍAS DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS LGTBIQ+
1. ¿Cuál es mi obligación como empresa para cumplir con la normativa?
2. ¿Qué puedo hacer para promover un ambiente laboral inclusivo para las personas LGTBIQ+?
3. Protocolo para la Prevención y Actuación frente al Acoso por Razón de Orientación e Identidad Sexual, Expresión de Género o Características Sexuales

 

La Modalidad ONLINE se adapta a las características y necesidades de cada alumno, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo por parte del alumnado con el asesoramiento de un equipo docente especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual, disponiendo de los mejores recursos en un mismo entorno educativo.

  • ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.
  • TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el alumno asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, estará disponible en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. Cada alumno debe trabajarlos de manera autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas de cada uno de ellos.

Socilitud de inscripción

La finalidad de la recogida de sus datos es para poder atender su solicitud de pescripción, sin cederlos a terceros, siendo responsable del tratamiento TALENTION. La legitimación se basa en su propio consentimiento, teniendo usted derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, tal y como se explica en la Política de Privacidad.